存在的問(wèn)題
項(xiàng)目運(yùn)作難以把控
項(xiàng)目數(shù)量多且分散,企業(yè)缺乏有效的控制手段,項(xiàng)目運(yùn)作把握難。
企業(yè)資源難以統(tǒng)籌
企業(yè)無(wú)法統(tǒng)籌公司資源,成本高,浪費(fèi)多造成企業(yè)的利潤(rùn)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。
人員管理難以滿足
企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,企業(yè)人員越來(lái)越多,但工作溝通時(shí)效率低下,人員管理費(fèi)時(shí)費(fèi)力。
企業(yè)資料難以歸檔
傳統(tǒng)管理模式下規(guī)章制度缺少統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)以及項(xiàng)目資料龐雜,操作規(guī)范執(zhí)行不到位,易造成文件丟失問(wèn)題。